אמנת העבודה הימית MLC

אמנת העבודה הימית (MLC), היא אמנה בינלאומית שהוקמה על ידי ארגון העבודה הבינלאומי (ILO) על מנת לספק זכויות והגנות מקיפות בעבודה עבור יורדי ים. מעין "מגילת זכויות יורדי הים", היא מאגדת ומעדכנת תקני עבודה בינלאומיים הקשורים למגזר הימי. האמנה מכסה מגוון רחב של היבטים הנוגעים לתנאי העבודה והחיים של יורדי ים ומטרתה להבטיח שיהיו להם תנאי העסקה הוגנים ומקומות עבודה בטוחים ומאובטחים.

מטרות והוראות עיקריות של האמנה

דרישות מינימום לעבודה על אונייה:

דרישת גיל מינימום.
אישור רפואי.
הכשרה וכישורים.
שירותי גיוס והשמה.

תנאי תעסוקה:

הסכמי עבודה.
שכר ומרווחי תשלום.
שעות עבודה ומנוחה.
זכאות לחופשה, הַחזָרָה לַמוֹלֶדֶת.

לינה, מתקני פנאי, אוכל וקייטרינג:

תקנים ללינה על האונייה.
מתקני פנאי.
איכות המזון והמים.

הגנת בריאות, טיפול רפואי, רווחה וביטוח לאומי:

גישה לטיפול רפואי על האונייה ובחוף.
הגנה על בריאות ובטיחות.
מניעת תאונות.
אמצעי ביטוח לאומי.

יישום ציות ואכיפה

אחריות מדינת הדגל, מדינות שבהן רשומות אוניות חייבות להבטיח שהאוניות שלהן עומדות בתקני MLC ולאשר את תאימותן. בעלי אוניות ומפעיליהם, נדרשים לספק לימאים תנאי עבודה ומחייה ראויים על פי האמנה.

אחריות מדינת הנמל, מדינות שבהן עוגנות אוניות, יכולות לבדוק אוניות זרות כדי לוודא שהן עומדות בתקני MLC.

אמנת MLC מתוארת לעתים כנדבך רביעי במשפט הימי הבינלאומי, לצד אמנות מפתח של הארגון הימי הבינלאומי IMO כמו בטיחות החיים בים SOLAS, בטיחות החיים בים, זיהום ימי MARPOL  ו סטנדרטים של הכשרה, הסמכה ושמירה STCW.

לסיום

מאז אימוצה בשנת 2006 וכניסתה לתוקף בשנת 2013, של אמנת MLC, זה שיפר משמעותית את תנאי העבודה והזכויות של יורדי ים ברחבי העולם. זה גם הגביר את האחריות של בעלי אוניות ומפעילים, ויצר סביבה רגולטורית אחידה יותר לתעשיית הספנות העולמית.